Свободная информация

Заработная плата

Методы и принципы государственного регулирования заработной платы

Государство использует меры прямого и косвенного регулирования заработной платы и доходов. К мерам прямого регулирования относятся:

  1. Установление гарантированного минимального размера оплаты труда.
  2. Установление порядка индексации заработной платы при росте потребительских цен.
  3. Определение порядка оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных образований.
  4. Установление минимальных и повышенных размеров доплат и надбавок к заработной плате.

Меры косвенного регулирования доходов и заработной платы включают:

  1. Контроль над денежной эмиссией, инфляцией и валютным курсом.
  2. Установление ставок налогообложения физических лиц, ста вок отчислений в государственные внебюджетные фонды (единым социальный налог), тарифов отчислений на обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
  3. Разработка тарифно-квалификационных справочников рабочих и служащих.

Трудовым кодексом РФ (ст. 130) установлены основные госу дарственные гарантии по оплате труда работников, которые включают:


Экономическая природа и сущность заработной платы

Функции заработной платы, принципы и основные элементы ее организации

Сущность и механизмы индексации и защиты заработной платы

Регулирование заработной платы в рыночной экономике